Вопросы по дисциплине:
Стратегический менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1021 | Какое из утверждений верное: «Цель кадровой политики: | Открыть |
| 1022 | Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности … | Открыть |
| 1023 | … - форма движения сотрудника внутри организации, предполагающая перемещения на другие рабочие места с иными, более привлекательными для него трудовыми функциями, но без изменения должности | Открыть |
| 1024 | Какое положение, указанное ниже, не характеризует американскую модель управления персоналом | Открыть |
| 1025 | … – совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии. | Открыть |
| 1026 | Установите соответствие между указанными ниже типами конфликтов и приоритетными для них методами коррекции состояния психологического климата: | Открыть |
| 1027 | Определите правильное утверждение - руководители структурных подразделений организации при актуализации ее кадровой стратегии привлекаются к участию в согласовании подлежащих внедрению инноваций на … | Открыть |
| 1028 | Установите соответствие между указанными ниже типами организаций работодателей и приоритетными для них стратегическими подходами к организации процесса актуализации кадровой стратегии: | Открыть |
| 1029 | На формирование кадровой стратегии влияют факторы микросреды (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1030 | Для организаций с открытой кадровой политикой характерны (несколько вариантов ответа): | Открыть |