Вопросы по дисциплине:
Тайм-менеджмент для руководителей
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | К принципам работы с кадровым резервом относят … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 242 | Принцип формирования кадрового резерва, согласно которому потребность в замещении должностей должна быть реальной, – это … | Открыть |
| 243 | Основным направлением работы с кадровым резервом является принцип … | Открыть |
| 244 | К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 245 | В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 246 | Этап жизненного цикла сотрудника в момент, когда он достиг пика своей эффективности, – это … личной жизни и работы | Открыть |
| 247 | Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это … | Открыть |
| 248 | Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала в компании по продаже автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник отдела маркетинга с запросом включить его в кадровый резерв. Для того чтобы сделать это, вам необходимо проверить готовность сотрудника. Как вам следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 249 | Способы, которые применяет рекрутер для поиска отбора и первичной оценки кандидата на открытую вакансию, – это методы … | Открыть |
| 250 | Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник) | Открыть |