📚
Все вопросы
- … mehnat huquqi – bu huquqiy normalarning majmui bo'lib, ular bir vaqtning o'zida nisbatan mustaqil va o'zaro bog'liq bo'lgan strukturaviy tuzilmalarga (institutlarga) va ularning qismlariga (subinstitutlarga) bo'lingan yagona predmetli butunlikni tashkil etadi. #1691
- … munosabatlar – bu xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga asoslangan munosabatlar bo'lib, unda xodim ish beruvchi manfaatlari, nazorati va boshqaruvi ostida maosh evaziga mehnat funksiyasini shaxsiy ravishda bajarishga kelishadi. #1692
- … – bu ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxsdir. #1693
- Umumiy qoidaga ko‘ra, Rossiya Federatsiyasida qonun… #1694
- … –bu xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy yoki yuridik shaxs (tashkilot)dir. #1695
- … … mehnat huquqi – bu mehnat qonunchiligida o'z aksini topgan asosiy g'oyalar bo'lib, ular mehnat huquqining mohiyatini, asosiy xususiyatlarini, ichki birligini va rivojlanishini belgilaydi. #1696
- Ishga qabul qilishda sinovlar … ga tatbiq etilmaydi #1697
- Mahalliy mehnat huquqi manbalari – bu … #1698
- Ishga qabul qilishda xodimdan … kabi hujjat talab qilinmaydi: #1699
- Umumiy qoidalarga ko'ra, ishga qabul qilishda sinov muddati … dan oshmasligi kerak: #1700