📚
Все вопросы
- Преодоление чувства неуверенности и неопределенности при вхождении в новый коллектив характерно для … направления адаптации: #181
- Успешное прохождение и завершение адаптации демонстрирует: #182
- Первый этап адаптационного процесса - знакомство нового сотрудника с компанией, структурным подразделением реализуется: #183
- Второй этап адаптационного процесса - выход нового сотрудника на требуемый уровень профессиональных и личных компетенций реализуется: #184
- Какое из утверждений верное: «Программа адаптации сотрудника – это… #185
- Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для … направления адаптации: #186
- Ожидания сотрудника от нового места работы включают (несколько вариантов ответа): #187
- Основные требования компании к новому сотруднику включают (несколько вариантов ответа): #188
- К участникам адаптационного процесса относят, исключите лишнее: #189
- Преимуществами для работника включения его в программу адаптации являются (несколько вариантов ответа): #190