📚
Все вопросы
- Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности высшего звена должны: #311
- Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился в России … #312
- При подготовке процесса закрытия вакансии руководителя первого или высшего звена в первую очередь необходимо выяснить (выберите один ответ): #313
- Предоплата за выполнение заявки Заказчика рекрутинговой компанией: #314
- Если Компания-провайдер специализируется на оказании услуг по трудоустройству кандидатов: #315
- При закрытии вакансий за счет внутренних ресурсов используются совместительство и совмещение. Выберите правильное утверждение. Совместительство и совмещение: #316
- Собеседование с кандидатом на вакансию специалиста в крупной организации проводит … #317
- Заказчик обратился в рекрутинговое агентство с запросом на закрытие вакансии менеджера в отдел по работе с клиентами. Молодой энергичный рекрутер, работавший с данной вакансией, среагировал быстро и стал присылать Заказчику на рассмотрение по несколько резюме в день. В итоге за 2 недели он прислал более 30 резюме. Но Заказчик остался недоволен тем, что у него отнимают много времени на рассмотрение неподходящих кандидатов. Укажите возможные причины такой ситуации (только 1 ответ): #318
- Вы работаете рекрутером в рекрутинговом агентстве. Ваш Заказчик – молодая организация, которая имеет филиалы в разных регионах России. Компания быстро растет, и ей требуются кандидаты на разные, в т.ч. ключевые и управленческие позиции. Вакансии требуется заполнять в ограниченные сроки, причем обучать новых сотрудников «с нуля» возможности нет, а в регионах нужных специалистов на рынке труда не так много. Что вы им предложите в первую очередь: #319
- Дискриминация по половым, возрастным и политическим признакам #320