Вопросы по дисциплине:
Теория организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | Автор концепции «… лидерства» нидерландский ученый Манфред Кетс де Врис основной задачей лидера видит «возвращение человека в организацию» | Открыть |
| 462 | Подход к адаптации, заключающийся в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций после того, когда становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным, называется … | Открыть |
| 463 | В соответствии с концепцией И. Адизеса, код Paei соответствует стилю менеджмента, называемому «…» | Открыть |
| 464 | В соответствии с теорией лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, качества последователей и характер заданий, которые в определенных условиях позволяют добиться высоких результатов в отсутствие лидерства, называются «… лидерства» | Открыть |
| 465 | Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей организационные изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре называются … изменениями | Открыть |
| 466 | Организационные изменения на основе прогноза развития событий называются … изменениями | Открыть |
| 467 | Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только человека, успешно выполняющего 2 или более функций, причем одна из них – обязательно «…» | Открыть |
| 468 | Установите соответствие между типами современных организаций и их характеристиками, пользуясь подходами Ф. Лалу: | Открыть |
| 469 | В рамках парадигмы менеджмента XXI века работник воспринимается как … | Открыть |
| 470 | Установите хронологическую последовательность управленческих парадигм по их характеристикам: | Открыть |