Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Карта групп факторов организационной культуры представляет собой координатное поле с координатами … | Открыть |
| 172 | Организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выступают в роли … факторов. | Открыть |
| 173 | Свойство организационной конфигурации, отражающее синергетическую комплементарность координационного профиля и организационной культуры, называется …. | Открыть |
| 174 | … — это комплексное решение целого ряда задач, направленных на обеспечение соответствия внутренней среды организации ее стратегическим целям и состоянию внешнего окружения. | Открыть |
| 175 | Термин организационное развитие (organization development) появился в литературе по менеджменту в … гг. | Открыть |
| 176 | Основу организационного развития большинства современных предприятий составляет … | Открыть |
| 177 | Организационные изменения — … элемент организационного развития. | Открыть |
| 178 | … объясняет изменение и развитие организаций на основе идеи о том, что главная причина движения организации — ее цель или замысел. | Открыть |
| 179 | Основной тезис теории систем: управление организационной системой в целом или ее элементами должно осуществляться по критерию эффективности … | Открыть |
| 180 | Управление развитием организации представляет собой процесс, обладающий свойствами … | Открыть |