Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 441 | Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при: | Открыть |
| 442 | Установите соответствие элементов организационной культуры, общих для всех организаций, и их характеристик: | Открыть |
| 443 | В компании Levi Strauss & Co с введением руководителем компании новых норм и правил повысился интерес к профессиональным и командным качествам каждого сотрудника. Исходя из этого, в компании Levi Strauss & Co образовалась формализованная (или, как часто ее называют, административная) культура управления. Эта культура характеризуется высоким уровнем формализации и регламентации, нормами, правилами, процедурами. Отличительная особенность такой культуры в том, что все права и обязанности сотрудников четко формализованы; при подборе работников учитываются не столько их профессиональные способности, сколько степень их соответствия конкретным должностным инструкциям, способность добросовестно выполнять возложенные на них обязанности. В чем проявляется данная организационная культура компании? | Открыть |
| 444 | Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает … | Открыть |
| 445 | К свойствам организационной культуры относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 446 | К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относится … | Открыть |
| 447 | Диагностика организационной культуры возможна при использовании такого метода, как … | Открыть |
| 448 | Установите правильную последовательность этапов изменения организационной культуры: | Открыть |
| 449 | Установите правильную последовательность этапов развития организационной культуры: | Открыть |
| 450 | При диагностике организационной культуры учитывается … | Открыть |