Вопросы по дисциплине:
Трудоустройство и развитие карьеры
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции | Открыть |
| 22 | Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции | Открыть |
| 23 | Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции | Открыть |
| 24 | Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции | Открыть |
| 25 | Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции | Открыть |
| 26 | Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции | Открыть |
| 27 | … – это одна из технологий рекрутинга, предполагающая использование труда нештатных работников, на временной основе привлекаемых из партнерского рекрутингового агентства | Открыть |
| 28 | … – это структурное подразделение в составе HR-департамента корпорации в котором ее сотрудники регулярно проходят повышение квалификации и иные формы дополнительного профессионального обучения. | Открыть |
| 29 | … карьера – это форма движения сотрудника внутри организации, предполагающая перемещения на другие рабочие места с иными, более привлекательными для него трудовыми функциями, но без изменения должности | Открыть |
| 30 | Неверно, что работодатель при формировании политики развития человеческого капитала может ориентироваться на принцип … | Открыть |