📚
Все вопросы
- Факторы, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний, которые отражают в трудовом поведении работников различных стран отношение к женщинам, социальным группам и меньшинствам, что влияет на нормы поведения и взаимоотношения среди персонала компании, – это … факторы #381
- Страна, где предпочтение отдается личному пространству, т.е. чем более ограниченным оказывается доступ к менеджеру в компаниях, тем более высокое положение на карьерной лестнице он занимает, – это … #382
- К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа) #383
- Стиль общения, при котором партнеров по общению объединяют интересы дела, совместная деятельность, – это … стиль общения #384
- Согласно Г. Хофстеде, одним из основных культурных измерений является отношение к роли … в обществе #385
- Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому себе, другим людям, обществу и миру в целом, – это культурная … #386
- Установите соответствие между культурными измерениями модели Г. Хофстеде и их характеристиками: #387
- Установите соответствие между факторами, влияющими на организационное поведение и организационную культуру организации, и их примерами: #388
- Установите правильную последовательность этапов управления организационными изменениями: #389
- Прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде – это … #390