Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями и инновациями организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт – … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 432 | Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от … | Открыть |
| 433 | Принцип выстраивания медиации: от … | Открыть |
| 434 | Определите последовательность этапов работы инновационного лидера | Открыть |
| 435 | Любая организация, на которую будут воздействовать изменения, являясь открытой социально-экономической системой, объединяет в себе следующие целевые установки (укажите 2 варианта ответа) … | Открыть |
| 436 | По радикальности и глубине преобразования, изменения классифицируются на (укажите 3 варианта ответа) … | Открыть |
| 437 | Вы руководитель фирмы, которая продает свою IT платформу другим организациям. Из-за плохих результатов за последние 3 месяца вы решили научить команду системно внедрять изменения. Регулярно проводите тренинги, мастер-классы с приглашенными экспертами, встречи с обсуждением примеров того как менялись другие эффективные компании. Такой подход к данному вопросу обозначает что вы выбрали подход к управлению изменениями, который называется … | Открыть |
| 438 | Неверно, что к основной категории влияния изменений на развитие организации относят: | Открыть |
| 439 | Неверно, что к основным факторам, благодаря которым возникают изменения относят … | Открыть |
| 440 | … - означает преобразование в том, как компания функционирует, кто ее члены и лидеры, какую форму она принимает и как она распределяет свои ресурсы. | Открыть |