Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 151 | К ключевым проблемам меритократической (карьерной) концепции государственной службы относят: … | Открыть |
| 152 | К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят: … | Открыть |
| 153 | Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики: | Открыть |
| 154 | Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для: … | Открыть |
| 155 | В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал | Открыть |
| 156 | В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на: …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы | Открыть |
| 157 | В современной России при назначении на высшие должности государственной службы используется система: … | Открыть |
| 158 | К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире относятся: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 159 | Соотнесите модель государственной службы и ее особенности: | Открыть |
| 160 | Установите последовательность реформирования государственной и муниципальной службы в современной России: | Открыть |