📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Управление инвестициями в человеческий капитал Сбросить фильтр
Вопрос Действия
71 Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) Открыть
72 В ряду элементов, которые включает в себя инфраструктура рынка труда, – … (укажите 3 варианта ответа) Открыть
73 Стратегическая ориентация на учет фактора возраста и стажа работы в компании как основного конкурентного преимущества сотрудника на внутрифирменном рынке труда наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Открыть
74 Технология отбора персонала, основанная на обязательном наличии у сотрудника рекомендации от прежнего работодателя, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Открыть
75 Технология отбора персонала, основанная на широком привлечении студентов старших курсов, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Открыть
76 Технология управления профессиональной карьерой, основанная на горизонтальных должностных перемещениях, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Открыть
77 Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики: Открыть
78 Технология организации труда персонала, основанная на ориентации на временные коллективы, создаваемые под конкретный проект, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Открыть
79 Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Строй Плюс», бизнес которого основан на технологических процессах, позволяющих в полной мере использовать проектный подход к организации производства, имеет штат сотрудников 560 человек, большая часть из которых являются малоквалифицированными специалистами. Также организация привлекает около 170 сезонных рабочих на условиях срочного трудового договора или договора гражданско-правового характера. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами? Открыть
80 В числе критериев оценки качественных параметров человеческого капитала – динамика … (укажите 5 вариантов ответа) Открыть