Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | Планируемое развитие менеджеров за пределами работы компании предусматривает … | Открыть |
| 362 | Система … – это составная часть менеджмента персонала, комплекс специальных мер, решений и деятельности, обеспечивающих: упорядоченность и развернутость полученной информации; ускоренную процедуру адаптации сотрудников; постоянное эффективное развитие знаний, умений и навыков персонала организации | Открыть |
| 363 | … – это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды и трудового процесса для конкретного трудового пространства | Открыть |
| 364 | Соотнесите названия разделов паспорта рабочего места с их характеристиками: | Открыть |
| 365 | Соотнесите методы обучения персонала с их краткой характеристикой: | Открыть |
| 366 | Аттестация персонала – это … | Открыть |
| 367 | Упорядочите фазы профессионального развития человека на различных этапах карьеры: | Открыть |
| 368 | Вы являетесь руководителем HR-службы в крупной компании и входите в список членов аттестационной комиссии. При проведении аттестации вам необходимо выяснить степень успешности кандидата. Какие категории вопросов к кандидату наиболее уместны при проведении аттестации в данном случае? (Укажите два варианта ответа). | Открыть |
| 369 | До начала проведения аттестации персонала необходимо издать такой распорядительный документ, как … | Открыть |
| 370 | Процесс проведения аттестации сотрудников регламентирован … | Открыть |