Аттестация персонала – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- анализ затрат, связанных с наймом персонала
- целенаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала
- периодическая проверка квалификации сотрудников и результатов их труда за отчетный период
- установление функциональной роли работников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Упорядочите фазы профессионального развития человека на различных этапах карьеры:
- Вы являетесь руководителем HR-службы в крупной компании и входите в список членов аттестационной комиссии. При проведении аттестации вам необходимо выяснить степень успешности кандидата. Какие категории вопросов к кандидату наиболее уместны при проведении аттестации в данном случае? (Укажите два варианта ответа).
- До начала проведения аттестации персонала необходимо издать такой распорядительный документ, как …
- Процесс проведения аттестации сотрудников регламентирован …
- Явной функцией аттестации персонала является …