Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | … карьера характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности либо реализацией выдающейся идеи | Открыть |
| 102 | Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), характерным является … тип карьеры | Открыть |
| 103 | Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – … | Открыть |
| 104 | Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера | Открыть |
| 105 | Когда перемещение работника с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой логики, имеет место … карьера | Открыть |
| 106 | Процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни, – это … | Открыть |
| 107 | Наиболее высокими темпами развития отличаются карьеры … типа | Открыть |
| 108 | Совокупность личностных качеств, наличие которых обеспечивает работнику возможность эффективно работать и быть успешным, – это … | Открыть |
| 109 | Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это … | Открыть |
| 110 | … качества и свойства необходимы работнику в данном конкретном виде труда | Открыть |