Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Определенным образом организованная последовательность приемов и способов поведения, направленная на получение определенного результата это - | Открыть |
| 22 | Срочный трудовой договор может заключаться сроком не более: | Открыть |
| 23 | Укажите на понятие, которое не является основной характеристикой кадров | Открыть |
| 24 | Организация работы с кадровыми документами – это: | Открыть |
| 25 | Какие из показателей отражают качественную и количественную сторону персонала? | Открыть |
| 26 | Не является планированием естественного движения кадров: | Открыть |
| 27 | Как называется понятие, суть которого состоит в совокупности методов, с помощью которых кадровые службы оказывают заинтересованным лицам из числа увольняемых помощь в трудоустройстве за счет фирмы в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях? | Открыть |
| 28 | Дополните. Наем персонала оформляется в соответствии со ст. ТК РФ, которая предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта): | Открыть |
| 29 | Основанием внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются: | Открыть |
| 30 | Документ, который выполняет двоякую роль в процедуре документирования конкретного правового действия: с одной стороны является распорядительным, правовым, с другой стороны, выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов. | Открыть |