📚
Все вопросы
- Закон перемены труда отражает … #1
- Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях … #2
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является … #3
- Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются… #4
- Целью профессиональной ориентации работника является … #5
- Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей … #6
- Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к … #7
- Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы … #8
- Основной целью политики развития персонала является … #9
- Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип … #10