Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Закон перемены труда отражает … | Открыть |
| 2 | Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях … | Открыть |
| 3 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является … | Открыть |
| 4 | Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются… | Открыть |
| 5 | Целью профессиональной ориентации работника является … | Открыть |
| 6 | Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей … | Открыть |
| 7 | Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к … | Открыть |
| 8 | Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы … | Открыть |
| 9 | Основной целью политики развития персонала является … | Открыть |
| 10 | Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип … | Открыть |