Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1741 | Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям. | Открыть |
| 1742 | Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами: | Открыть |
| 1743 | Под обогащением труда обычно понимают: | Открыть |
| 1744 | Под термином "мотивация" понимают: | Открыть |
| 1745 | Понятие "абсентизм" используют для обозначения: | Открыть |
| 1746 | Постоянная критика результатов работы | Открыть |
| 1747 | Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности | Открыть |
| 1748 | При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно | Открыть |
| 1749 | Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления: | Открыть |
| 1750 | Процессуальные теории мотивации изучают | Открыть |