Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1961 | Внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие, а также внешнее воздействие на человека, группу, организационную систему, влияющее на процесс и результаты трудовой деятельности, – это … | Открыть |
| 1962 | Первичные потребности – это … | Открыть |
| 1963 | Вторичные потребности – это … | Открыть |
| 1964 | Мотивационное значение организационных ресурсов организации проявляется в … | Открыть |
| 1965 | Мотивационное значение технологических ресурсов организации проявляется в … | Открыть |
| 1966 | Мотивационное значение управленческих ресурсов организации проявляется в … | Открыть |
| 1967 | Репутационные ресурсы организации характеризуются … | Открыть |
| 1968 | Процесс согласования целей субъекта управления (предприятия в целом) и объекта управления (конкретного работника), – это … процесс | Открыть |
| 1969 | Установите последовательность действий менеджера при работе с демотивацией персонала: | Открыть |
| 1970 | Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает повышение его компетентности и влияет на представления о том, каково наиболее вероятное направление развития ожидаемых событий и каковы последствия избранной им альтернативы поведения, – это … | Открыть |