Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
1991 | Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа: | Открыть |
1992 | Финансовая компенсация, предоставляемая в обмен на выполненные услуги сотрудника, все то, что человек считает ценным для себя, – это … | Открыть |
1993 | Система мотивов труда в динамике, процесс изменения состава мотивов и уровня мотивации труда (заинтересованности работников в труде) – это … труда | Открыть |
1994 | Установите соответствие между ресурсами организации и их мотивационным значением: | Открыть |
1995 | Установите соответствие между функциями эффективного управления мотивацией/стимуляцией труда и их содержанием: | Открыть |
1996 | Установите последовательность этапов проведения диагностики существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала: | Открыть |
1997 | Установите последовательность этапов формирования стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала: | Открыть |
1998 | Установите последовательность определения содержания и структуры системы стимулирования персонала: | Открыть |
1999 | Кадровые ресурсы организации характеризуются … | Открыть |
2000 | Установите последовательность разработки системы материального денежного вознаграждения: | Открыть |