Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2651 | … методы управления персоналом – это целая система материальных мотивов и стимулов, побуждающих работников плодотворно трудиться на общее благо. | Открыть |
| 2652 | Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей: | Открыть |
| 2653 | Установите соответствие между группами методов управления персоналом и примерами этих методов: | Открыть |
| 2654 | Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему? | Открыть |
| 2655 | … общество характеризуется первостепенностью высоких технологий, информатизацией и компьютеризацией всех сфер жизни общества | Открыть |
| 2656 | Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде, - это … управление | Открыть |
| 2657 | В рамках модели непрерывного цикла управления знаниями первым из четырех интегрированных процессов, которые участвуют в преобразовании знаний, является … | Открыть |
| 2658 | В рамках концепции управления знаниями … знание является субъективным, основанным на опыте и зависящем от ситуации, поэтому оно с трудом поддается оформлению и распространению | Открыть |
| 2659 | … – это иерархическая совокупность данных о тех или иных аспектах реального мира | Открыть |
| 2660 | Расположите в правильной хронологической последовательности этапы менеджмента в условиях цифровой революции: | Открыть |