📚
Все вопросы
- На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организация развивается за счет … #4071
- Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются … #4072
- Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это … #4073
- В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия … #4074
- Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа) #4075
- Организационные изменения в зависимости от источника активности действий делятся на … (реакция на прошедшие события) и проактивные (на основе прогноза развития событий). #4076
- Комплекс мероприятий, направленных на всестороннее исследование текущего состояния организации в целях выявления проблем, патологий, а также возможностей и преимуществ в интересах осуществления организационных изменений – это организационная … #4077
- Установите соответствие между возможными кризисами организации и видами развития, которые позволяют преодолеть этот кризис (по модели Ларри Грейнера): #4078
- Расположите правила стратегического управления в порядке от наиболее общих и глобальных к текущим и оперативным, используя подход И. Ансоффа: #4079
- Понятия «видение» и «миссия» являются важнейшими для стратегического менеджмента, однако следует их различать. В чем разница понятий «видение» и «миссия»? #4080