Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 521 | Մենեջմենթի գործառույթ, որը կայանում է աշխատակազմի արդյունավետ աշխատանքի դրդման մեջ, անվանում են… | Открыть |
| 522 | Մեկ անձի վարքագիծը, որը փոխում է այլ մարդկանց վարքագիծը կամ մտքերը, կոչվում է. | Открыть |
| 523 | Իշխանության տիրապետումը միշտ հանգեցնում է. | Открыть |
| 524 | Փորձագիտական իշխանությունն առաջ է գալիս, երբ. | Открыть |
| 525 | … մենեջմենթն ուղղված է ընկերության զարգացման ուղիների որոնմանը և զարգացման գործընթացի իրականացմանը | Открыть |
| 526 | Ղեկավարի հատուկ անհատական հատկանիշների առկայության հետևանքով, որոնց շնորհիվ ենթակաները հիանում են և ցանկանում են նմանվել նրան, առաջանում է. | Открыть |
| 527 | Ըստ... հայեցակարգի՝ հաղթող կազմակերպություններում առաջնորդներ կան կառավարման բոլոր մակարդակներում, և դա ապահովելու համար ավելի բարձր մակարդակի առաջնորդները պետք է դաստիարակեն կառավարման առավել ցածր մակարդակի առաջնորդներին | Открыть |
| 528 | ... առաջնորդն ունի բավարար իշխանություն թելադրելու իր կամքը ենթականերին և կիրառում է ղեկավարման դիրեկտիվ ոճը | Открыть |
| 529 | Ռ. Բլեյքի և Ջ. Մոութոնի հայեցակարգի համաձայն՝ այն ղեկավարը, ով չափազանց շատ է ուշադրություն դարձնում աշխատանքային խնդիներին, նախադրյալներ է ստեղծում. | Открыть |
| 530 | Այն ենթադրության հիմքում, որ ղեկավարման ոճն ուղղակիորեն կախված է լուծվող խնդրից և ստեղծված կառավարչական իրավիճակից, որը գնահատվում է նրանով, թե ինչ չափով կարելի է կիրառել իշխանություն և ղեկավարի ազդեցություն, ընկած է. | Открыть |