Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | … – это символ общности и образец поведения группы, человек, чье право на постановку задач, принятие решений и делегирование признано группой | Открыть |
| 642 | Автором концепции «эмоционального лидерства» является … | Открыть |
| 643 | … стиль руководства характеризуется низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности | Открыть |
| 644 | Модель «управленческой решетки» в рамках ситуационного подхода была разработана … | Открыть |
| 645 | Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара, под «зрелостью» исполнителей понимается их … | Открыть |
| 646 | … управления – это способ достижения цели, путь, который пришлось пройти компании | Открыть |
| 647 | … – это противоречие, представляющее собой скрытое противоборство двух и более участников, каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства или способы решения проблемы | Открыть |
| 648 | На этапе … переговоры в процессе развития конфликта возможны с участием третьей стороны | Открыть |
| 649 | Поиск взаимоприемлемого решения происходит на … стадии переговоров по устранению конфликтов | Открыть |
| 650 | К главным стимулам работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … | Открыть |