Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как … | Открыть |
| 432 | Неверно, что при вмешательстве в конфликт необходимо … | Открыть |
| 433 | К преимуществам найма внешних консультантов для организации относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 434 | Конфликтменеджмент подразумевает использование таких инструментов, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 435 | Согласно модели качеств консультанта М. Кубра существуют такие блоки качеств, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 436 | Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является … | Открыть |
| 437 | Метод получения информации консультантом в процессе бизнес-психологического консультирования без непосредственного его взаимодействия с организацией путем фиксации ключевых элементов происходящих процессов и пассивного участия в корпоративных мероприятиях – это … | Открыть |
| 438 | Консультационная помощь, основанная на сотрудничестве консультанта и клиента, совместном исследовании ситуации для достижения определенного результата и предполагающая, что клиент как цельная личность способен сам определить оптимальное решение для себя, – это … | Открыть |
| 439 | Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это … | Открыть |
| 440 | Метод тайм-менеджмента, помогающий расставлять приоритеты и основанный на оценке задач по критериям: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно, – это матрица … | Открыть |