Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 731 | … – это доступные и простые методы, позволяющие в кратчайшие сроки выявить потребности персонала в обучении | Открыть |
| 732 | При использовании … материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана | Открыть |
| 733 | … – это не самый простой и быстрый, но показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно | Открыть |
| 734 | Чтобы выявить текущие индивидуальные потребности в обучении, нужно сопоставить результаты последней аттестации сотрудника с … | Открыть |
| 735 | Выбирая метод оценки, необходимо ориентироваться на … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 736 | Эффект погружения участника тренинга в роль другого достигается за счет … | Открыть |
| 737 | Использование энкаунтера позволяет отсечь … проекции участников, обусловливающие и усиливающие такие искажения восприятия, как предубеждение в пользу самих себя | Открыть |
| 738 | Определите последовательность, в которой располагаются блоки в предтренинговом опроснике: | Открыть |
| 739 | В классическом варианте техника энкаунтера направлена на разрешение диадного конфликта, но она легко модифицируется для работы с … конфликтом | Открыть |
| 740 | Вопросы, для ответа на которые следует отметить один или несколько готовых вариантов ответа, – это … вопросы | Открыть |