📚
Все вопросы
- Многосторонняя медиация применяется в различных областях, где возникают сложные конфликты с участием более двух сторон, в частности, в … (например, при разрешении споров между акционерами, между сотрудниками и руководством, между партнерами) #551
- Установите правильный порядок организации работы с многосторонними конфликтами в медиации: #552
- Установите соответствие видов ситуаций многостороннего конфликта и примеров таких ситуаций: #553
- … – это форма психологического насилия над отдельным человеком со стороны группы в любом контексте, например, в семье, группе сверстников, школе, на рабочем месте, в районе, сообществе или в интернете #554
- … – это подход к разрешению конфликтов, основанный на идее, что каждый человек имеет право на свою историю и свое видение мира #555
- … конфликты – это конфликты, которые могут возникать между сотрудниками организации, между отделами или между руководством и сотрудниками #556
- Нарративная медиация предлагает несколько техник переописания – в частности, в технике «…» медиатор рассматривает историю стороны не целиком, а по частям, и анализирует каждую из этих частей; это может помочь стороне осознать, какие части ее истории являются правдивыми, а какие – нет #557
- В семейных отношениях выделяется несколько кризисных периодов – в частности, в кризисный период … семейная пара превращается в семью, у супругов появляются новые обязанности, ограничиваются возможности для профессионального роста и реализации своих интересов #558
- … – это процедура примирения конфликтующих сторон путем их вступления в добровольные переговоры с участием третьей нейтральной стороны с целью достижения взаимопонимания и составления договора, разрешающего конфликтную ситуацию #559
- … медиация основана на убеждении в том, что медиаторы и участники конфликта оказывают продолжительное влияние друг на друга во время ведения диалога, в ходе которого участники излагают свой взгляд на происходящее #560