📚
Все вопросы
- Определение ключевых должностей в компании и формирование резерва для всех руководящих должностей происходит … #171
- Человек, обладающий необходимыми компетенциями в критических для бизнеса областях или потенциалом для их развития, – это … #172
- Термин «управление талантами» (Talent Management) был введен в практику управления персоналом компанией … #173
- Неверно, что к инструментам Talent Management относят … #174
- С точки зрения оценочной матрицы, для сотрудников … характерен прогноз: «Обучение возможно. Карьерный рост при условии развития компетенций» #175
- Неверно, что к принципам реализации программ «Управления талантами» относят … #176
- Неверно, что ошибкой в реализации программ «Управления талантами» является высказывание: «…» #177
- Неверно, что к основным критериям выявления потребности в обучении относят … #178
- С точки зрения сферы управления талантами сотрудник может оцениваться по критерию «…» #179
- Развитие личностного потенциала как процесс обучения и развития необходим на стадии жизненного цикла сотрудника «Зона …» #180