Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 401 | … рекрутинг – это специальный вид подбора персонала, который применяется для многочисленного набора людей на должности | Открыть |
| 402 | Компания N занимает лидирующее место в градостроительстве в Европе, имея филиалы в нескольких городах. Для оптимизации рабочего процесса и снижения издержек было принято решение некоторые процессы отдать сторонним организациям. Однако не все процессы рекомендуется выносить в тело договора и отдавать сторонним подрядчикам. Укажите, что не рекомендуется передавать на аутсорсинг. | Открыть |
| 403 | Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение … | Открыть |
| 404 | Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые … | Открыть |
| 405 | Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность | Открыть |
| 406 | Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой … | Открыть |
| 407 | … персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя | Открыть |
| 408 | Передача процессов, требующих серьезной аналитической обработки или углубленного изучения, – это … | Открыть |
| 409 | Расположите в правильном порядке основные пункты договора о передачи услуг на аутсорс | Открыть |
| 410 | Отметь шаги, которые входят в модель управления изменениями Д. Коттера. | Открыть |