📚
Все вопросы
- Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в … #511
- Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является … #512
- Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это … #513
- Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников. #514
- Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации. #515
- Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные … #516
- Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется … #517
- Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения. #518
- Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения. #519
- Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется … #520