Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 661 | Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются … | Открыть |
| 662 | Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это … | Открыть |
| 663 | В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия … | Открыть |
| 664 | Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 665 | Организационные изменения в зависимости от источника активности действий делятся на … (реакция на прошедшие события) и проактивные (на основе прогноза развития событий). | Открыть |
| 666 | Комплекс мероприятий, направленных на всестороннее исследование текущего состояния организации в целях выявления проблем, патологий, а также возможностей и преимуществ в интересах осуществления организационных изменений – это организационная … | Открыть |
| 667 | Установите соответствие между возможными кризисами организации и видами развития, которые позволяют преодолеть этот кризис (по модели Ларри Грейнера): | Открыть |