Вопросы по дисциплине:
Введение в специальность
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1001 | Первый этап адаптационного процесса - знакомство нового сотрудника с компанией, структурным подразделением реализуется: | Открыть |
| 1002 | Второй этап адаптационного процесса - выход нового сотрудника на требуемый уровень профессиональных и личных компетенций реализуется: | Открыть |
| 1003 | Какое из утверждений верное: «Программа адаптации сотрудника – это… | Открыть |
| 1004 | Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для … направления адаптации: | Открыть |
| 1005 | Ожидания сотрудника от нового места работы включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1006 | Основные требования компании к новому сотруднику включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1007 | К участникам адаптационного процесса относят, исключите лишнее: | Открыть |
| 1008 | Преимуществами для работника включения его в программу адаптации являются (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1009 | Преимуществами для компании применения программы адаптации являются, исключите лишнее: | Открыть |
| 1010 | Основной задачей наставника является: | Открыть |