Вопросы по дисциплине:
Talent менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Дж. Х. Рейнвотер на основе обобщения часто встречающиеся типов сотрудников с яркими отличительными особенностями выделил их в своей типологии в «…» | Открыть |
| 32 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 33 | В сфере управления талантами выделяют такие аспекты как … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 34 | Расположите уровни развития способностей последовательно от низшего к высшему: | Открыть |
| 35 | София является менеджером по работе с персоналом в небольшой компании. Одно из направлений ее работы – аналитика рабочей силы в организации. Один из руководителей финансового отдела, Михаил, утверждает, что это ненужные расходы, поскольку он считает, что сбор информации, связанной с сотрудниками, является просто административной формальностью. Какие действия следует предпринять Софии, чтобы переубедить руководителя? | Открыть |
| 36 | Вовлеченность сотрудников в трудовую деятельность непосредственно влияет на … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 37 | Способность создавать за определенный промежуток времени какое-либо количество материальной продукции, интеллектуального продукта, производить некое количество физических и прочих действий, достигать определенного результата, – это … | Открыть |
| 38 | Книга программиста и руководителя Дж. Х. Рейнвотера называется … | Открыть |
| 39 | Вопрос происхождения таланта подразумевает его … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 40 | Страна, в которой талант рассматривают с точки зрения выдающихся достижений, которые являются результатом многих лет напряженной работы и стремления достичь совершенства, – это … | Открыть |