Способность создавать за определенный промежуток времени какое-либо количество материальной продукции, интеллектуального продукта, производить некое количество физических и прочих действий, достигать определенного результата, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Варианты ответа:
- талант
- мотивация
- продуктивность
- цифровой талант
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Книга программиста и руководителя Дж. Х. Рейнвотера называется …
- Вопрос происхождения таланта подразумевает его … (укажите 2 варианта ответа)
- Страна, в которой талант рассматривают с точки зрения выдающихся достижений, которые являются результатом многих лет напряженной работы и стремления достичь совершенства, – это …
- По статистике российские организации определяют талант как … (укажите 2 варианта ответа)
- Противоречия между подходами врожденности или приобретенности таланта требуют введения понятия …