Вопросы по дисциплине:
Государственная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 441 | Установите последовательность действий руководителя подразделения при учете ошибок подчиненного: | Открыть |
| 442 | Состав дополнительных к должностному окладу выплат муниципальному служащему определяется: … | Открыть |
| 443 | Факторы благоприятного социально-психологического климата в коллективе: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 444 | К методам нематериального поощрения, применяемых на госслужбе, ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» относят: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 445 | В соответствии со ст. 18 Закона № 79-ФЗ соблюдение, гарантия и защита: … и свобод граждан определяют смысл и содержание профессиональной служебной дея¬тельности государственного гражданского служащего». | Открыть |
| 446 | Психологи утверждают, что отсутствие информации о … собственной работы часто демотивирует служащих и становится причиной фрустрации | Открыть |
| 447 | Наиболее распространенным методом побуждения коллектива к откровенному высказыванию своих мнений руководству, является предоставление слова на всех совещаниях в последовательности, … служебному положению ораторов | Открыть |
| 448 | Кодекс профессиональной этики государственного гражданского служащего утверждается: … | Открыть |
| 449 | Среди проблем административной этики следует выделить: … принцип построения государственной службы, что ведет к копированию образцов поведения (в том числе и негативных) | Открыть |
| 450 | После организационно-штатных мероприятий в территориальном управлении министерства социальной защиты M-ской области по R-скому району резко возрос объем среднемесячной нагрузки на каждого служащего. На фоне увеличения объема работы осложнилась и эмоционально-психологическая обстановка в коллективе: обострились прежние межличностные конфликты, участились случаи опозданий и службу, ухода на больничный, формального отношения к должностным обязанностям. В результате руководству министерства и в правительство области стали поступать многочисленные жалобы от жителей района на низкое качество работы сотрудников министерства. По данным центрального аппарата министерства, в соседних районах подобных проблем выявлено не было. В чем следует искать причину снижения качества работы и какова оптимальная линия поведения руководства территориального управления в сложившихся условиях? | Открыть |