Вопросы по дисциплине:
Государственная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 821 | Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе … | Открыть |
| 822 | Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе … | Открыть |
| 823 | Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе … | Открыть |
| 824 | Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер происходят на этапе … | Открыть |
| 825 | В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со … организации | Открыть |
| 826 | Кадровая работа – это деятельность кадровых служб по реализации кадровой … государственного органа | Открыть |
| 827 | Установите правильный порядок действий при формировании кадровой политики: | Открыть |
| 828 | Соотнесите функции государственной службы и примеры их проявления: | Открыть |
| 829 | Установите правильный порядок действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа: | Открыть |
| 830 | Расположите подходы к пониманию государственной службы в порядке хронологии их оформления: | Открыть |