Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Задачей группы встреч (энкаутер-группы) является … | Открыть |
| 232 | Установите соответствие 5 основных ролей руководителя группы (по С. Кратохвилу) и их характеристик: | Открыть |
| 233 | Навешивание … – увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана | Открыть |
| 234 | Установите соответствие групповой нормы ее описанию: | Открыть |
| 235 | … группы – это принятые в группе правила поведения, руководящие действием участников и определяющие санкции при их нарушении | Открыть |
| 236 | … – это человек в организации, наделенный полномочиями и отвечающий за принятие и осуществление важных решений | Открыть |
| 237 | … группы – это распределение функциональных обязанностей между реальными членами группы в процессе их совместной деятельности, набор ролей, ожидаемых от индивида действий, обусловленных его функциональными обязанностями, и набор норм группового поведения | Открыть |
| 238 | С. Кратохвил выделял 5 основных ролей группового руководителя, в частности, такие как … | Открыть |
| 239 | Цель введения групповых норм … | Открыть |
| 240 | Говоря о нормах групповой работы, можно утверждать, что это … | Открыть |