Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 591 | В управлении персоналом текучесть … – это показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников | Открыть |
| 592 | Профессиональная … – это сложный интегративный психологический феномен, ведущая характеристика профессионального развития человека, которая свидетельствует о степени принятия избранной профессиональной деятельности в качестве средства самореализации и развития | Открыть |
| 593 | Установите соответствие между уровнями саморазвития, на которых фокусируется концепция развития работников, и их характеристиками: | Открыть |
| 594 | Установите соответствие между профессиональными типами (по Дж. Холланду) и профессиональными средами: | Открыть |
| 595 | Установите последовательность этапов собственно деловой жизни человека: | Открыть |
| 596 | Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «трамплин»: | Открыть |
| 597 | Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «лестница»: | Открыть |
| 598 | Установите последовательность шагов в алгоритме для достижения поставленных профессиональных целей: | Открыть |
| 599 | К сангвиническому типу темперамента принадлежат … | Открыть |
| 600 | Процесс получения человеческим индивидом навыков, необходимых для полноценной жизни в обществе, – это… | Открыть |