Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Вид компенсации за работу в выходной день – повышенная оплата или одинарная оплата и другой день отдыха – предоставляется … | Открыть |
| 322 | Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работник получает … | Открыть |
| 323 | Максимально возможная продолжительность ежегодного отпуска … | Открыть |
| 324 | Ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется и не переносится на другой срок в случае … | Открыть |
| 325 | Если отпуск работника составляет 28 календарных дней и к дате составления графика отпусков у него накопилось в общей сложности за разные периоды 47 неиспользованных дней отпуска, то заменить эти дни денежной компенсацией, не увольняя работника, … | Открыть |
| 326 | Дополнительные отпуска … | Открыть |
| 327 | Неверно, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается … | Открыть |
| 328 | За первый год работы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а его размер … | Открыть |
| 329 | Заявление на отпуск – это … | Открыть |
| 330 | Разделение ежегодного отпуска на части … | Открыть |