Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для … | Открыть |
| 22 | Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает … | Открыть |
| 23 | Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов определяет приоритет целей … менеджмента | Открыть |
| 24 | Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает … | Открыть |
| 25 | В кадровой стратегии современной организации мотивационная политика должна играть … | Открыть |
| 26 | В мотивационной политике современной организации … | Открыть |
| 27 | Стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от … | Открыть |
| 28 | Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда … | Открыть |
| 29 | Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется … | Открыть |
| 30 | Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от … | Открыть |