📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Кадровая стратегия современной организации Сбросить фильтр
Вопрос Действия
751 … в системе оплаты труда – это шаг в системе вознаграждения, который определяет размер зарплаты работника; уровень оплаты труда, как правило, определяется уровнем обязанностей, выполняемых согласно должностной инструкции, занимаемой должности, полномочиями и продолжительностью выполнения работником своей работы Открыть
752 Главное методическое требование к организации моральной мотивации персонала современной отечественной организации: в рассматриваемой подсистеме она должна играть … роль Открыть
753 Механизм участия в … – один из механизмов мотивации наемных работников, создающий прямую заинтересованность в достижении их работодателем высоких конечных финансовых результатов Открыть
754 Поощрение сотрудников, которое подразумевает платную страховку, позволяющую лечиться в государственных и частных клиниках, – это … медицинское страхование Открыть
755 Коррупционные действия характерны … Открыть
756 При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала соответствующими руководителями могут использоваться методы, реализуемые … порядке Открыть
757 Высокий должностной оклад … служить полной гарантией отказа соответствующего сотрудника от коррупционных действий Открыть
758 Установите соответствие между инструментами мотивации должностных лиц, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей, и штабными службами или инстанциями, для сотрудников которых они должны применяться: Открыть
759 Установите соответствие между коррупционными действиями и возможными методами мотивации не допустивших их должностных лиц: Открыть
760 Определите правильную последовательность действий при выборе конкретных инструментов мотивации должностных лиц, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей: Открыть