Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | В современных отечественных условиях стратегическая ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна … | Открыть |
| 72 | Необходимость использования наиболее сложных технологий управления персоналом организации предполагает доктрина … | Открыть |
| 73 | При стратегической ориентации на найм преимущественно молодых специалистов наибольшие рыночные возможности для работодателя обеспечивает привлечение их посредством … | Открыть |
| 74 | Стратегическая ориентация на найм преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … | Открыть |
| 75 | Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно … | Открыть |
| 76 | Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах, как приоритетную форму дополнительного обучения, целесообразна … | Открыть |
| 77 | Для современной организации наиболее затратным вариантом выступает стратегическая ориентация на дополнительное обучение большинства сотрудников … | Открыть |
| 78 | Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников … | Открыть |
| 79 | При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … | Открыть |
| 80 | Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается … | Открыть |