Вопросы по дисциплине:
Комьюнити-менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | Jamoa shakllantirish jarayonining dastlabki to‘rt bosqichini to‘g‘ri ketma-ketlikda joylashtiring: | Открыть |
| 362 | «…» qadriyatlar guruhi inson hayoti, adolat, erkinlik, odamlarning huquq va majburiyatlari, do‘stlik va sevgi, qarindoshlik aloqalari, o‘zini saqlash qadriyatlari kabi oliy mutlaq qadriyatlarni o‘z ichiga oladi. | Открыть |
| 363 | Spiral dinamikasi nazariyasi yoki inson va jamiyat rivojlanish bosqichlari nazariyasining muallifi, – … | Открыть |
| 364 | Spiral dinamikasi nazariyasiga ko‘ra, inson tafakkur turi va qadriyatlar evolyutsiyasi bosqichlarining to‘g‘ri ketma-ketligini belgilang: | Открыть |
| 365 | Spiral dinamikasi nazariyasiga ko‘ra, kompaniyada g‘alabaga intilish va samaradorlik paydo bo‘ladigan rivojlanish darajasi – bu … daraja | Открыть |
| 366 | Tashkilotdagi shaxslararo mojarolar manbalaridan biri bo‘lishi mumkin – … (4 ta javobni belgilang) | Открыть |
| 367 | Muzokaralar o‘tkazish bosqichlarining to‘g‘ri ketma-ketligini belgilang: | Открыть |
| 368 | Kompaniyada yangi savdo menejeri paydo bo‘ladi, u tajribasiz bo‘lishiga qaramay, o‘z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarmoqda. Uning tajribaliroq hamkasbi yangi xodim ko‘proq mijoz jalb qilishi mumkinligidan xavotirlanib, raqobatchini yo‘q qilishga urinmoqda: bir necha marta rahbariyatga yangi xodim belgilangan namuna bo‘yicha protokollarni ishlatmayotgani haqida shikoyat qilgan; yangi hamkasbiga savollar bilan murojaat qilganda doim yordam berishdan bosh tortgan; boshqa xodimlarni unga qarshi qayrab qo‘yishga harakat qilmoqda. Boshqa tomondan, yangi xodim o‘zini eng yaxshi tomondan ko‘rsatishga intilib, yetakchilik qobiliyatlarini namoyish qilmoqda. U hamkasbi bilan suhbatlashishga urinib ko‘rdi, ammo keskin rad javobini oldi. Ushbu misolda tashkilotdagi mojaro qanday darajada tasvirlangan? | Открыть |
| 369 | Guruhiy ish shaklida quyidagi asosiy mojaro turlari yuzaga kelishi mumkin … (2 ta javobni belgilang) | Открыть |
| 370 | Mojaroga jalb qilingan odamlar o‘rtasida temperament, shaxs turi, dominant modal, qadriyatlar tizimi va hissiy baholardagi farqlar – bu individual … | Открыть |