Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | По мнению С.Л. Боднер, основными задачами тренинга командообразования является … | Открыть |
| 42 | Модель М. Вудкока предлагает подход к формированию команды и названа им «… блоки эффективной командной работы» | Открыть |
| 43 | Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики | Открыть |
| 44 | Внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами … группы вне их служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д.) | Открыть |
| 45 | Наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются адекватность и … | Открыть |
| 46 | В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … XX в. | Открыть |
| 47 | … (допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства. | Открыть |
| 48 | К формированию и развитию навыков командной работы относят: … лидерство; конструктивное взаимодействие и самоуправление; принятие ответственности за результат команды | Открыть |
| 49 | Формирование команды – это механические действия по подбору и оптимизации … команды и функционально-ролевого распределения | Открыть |
| 50 | Формирование команды включает: эффективное использование сильных сторон состава команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов; формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия | Открыть |