📚
Все вопросы
- По мнению С.Л. Боднер, основными задачами тренинга командообразования является … #41
- Модель М. Вудкока предлагает подход к формированию команды и названа им «… блоки эффективной командной работы» #42
- Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики #43
- Внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами … группы вне их служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д.) #44
- Наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются адекватность и … #45
- В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в … XX в. #46
- … (допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства. #47
- К формированию и развитию навыков командной работы относят: … лидерство; конструктивное взаимодействие и самоуправление; принятие ответственности за результат команды #48
- Формирование команды – это механические действия по подбору и оптимизации … команды и функционально-ролевого распределения #49
- Формирование команды включает: эффективное использование сильных сторон состава команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов; формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия #50