Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 551 | Стиль поведения, эффективный в ситуациях, когда субъектов может устроить временное решение проблемы, к которому необходимо прийти как можно быстрее, при том, что люди обладают одинаковой властью и имеют взаимоисключающие интересы, называется: | Открыть |
| 552 | Выберите процессуальную теорию мотивации: | Открыть |
| 553 | Термин "социальный конфликт" ввел: | Открыть |
| 554 | Состояние дискомфорта, вызванное противоречием между противоположными знаниями об одной объекте: | Открыть |
| 555 | Наличие конфликтной ситуации, которая не распознается людьми, характеризует: | Открыть |
| 556 | К двум базовым стратегиям поведения людей при взаимодействии, по Р.Блейку и Дж. Моутон, относятся следующие: | Открыть |
| 557 | Стиль поведения, при котором человек стремится к взаимодействию с другими людьми, не пытаясь активно отстаивать собственные интересы, характеризуется как: | Открыть |
| 558 | Осознание человеком того, как он воспринимается окружающими людьми: | Открыть |
| 559 | Интерпретация причин поведения путем отнесения его к социальным образцам: | Открыть |
| 560 | Определите стиль поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим. | Открыть |