Вопросы по дисциплине:
Культурология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | В рамках подхода к подбору персонала в мультинациональных корпорациях, который называется …, предполагается, что глобальные рынки должны управляться регионально и назначение на ключевые посты определяется спецификой региона | Открыть |
| 62 | По профессиональным признакам выделяются четыре категории назначения работников для зарубежных операций: … | Открыть |
| 63 | Слово «экспатрианты» в международном бизнесе и в отечественной лексике имеет два значения: … | Открыть |
| 64 | Вакантные руководящие должности бывает трудно заполнить экспатриантами из-за того, что … | Открыть |
| 65 | Экспатриантами – гражданами страны происхождения являются … | Открыть |
| 66 | Почти во всех случаях используются семь основных критериев для менеджеров базовой страны при заграничных назначениях: … | Открыть |
| 67 | В качестве дополнительных критериев при отборе персонала за рубеж используются следующие: … | Открыть |
| 68 | Согласно исследованию Келлера, управление на основе совместного принятия решений характерно для … | Открыть |
| 69 | … первым предложил сделать проблему межкультурной коммуникации не только предметом научных исследований, но и самостоятельной учебной дисциплиной («если культура изучаема, то это означает, что она может быть и преподаваема») | Открыть |
| 70 | Согласно исследованию Келлера, в таких странах, как … и …, в подавляющем большинстве случаев руководство интересуется мнением сотрудников и ориентируется на него | Открыть |