Вопросы по дисциплине:
Межкультурное взаимодействие
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Мультинациональные корпорации (МНК) используют четыре основных подхода к отбору персонала: … | Открыть |
| 162 | Один из четырех основных подходов к подбору персонала в мультинациональных корпорациях, когда управленческий персонал на все ключевые позиции как дома, так и за границей подбирается из числа «домашних» руководителей, называется … | Открыть |
| 163 | Обращение конкретной культуры к другим культурам получило название … | Открыть |
| 164 | Полицентризм – это … | Открыть |
| 165 | Геоцентризм – это … | Открыть |
| 166 | В рамках подхода к подбору персонала в мультинациональных корпорациях, который называется …, предполагается, что глобальные рынки должны управляться регионально и назначение на ключевые посты определяется спецификой региона | Открыть |
| 167 | По профессиональным признакам выделяются четыре категории назначения работников для зарубежных операций: … | Открыть |
| 168 | Слово «экспатрианты» в международном бизнесе и в отечественной лексике имеет два значения: … | Открыть |
| 169 | Вакантные руководящие должности бывает трудно заполнить экспатриантами из-за того, что … | Открыть |
| 170 | Экспатриантами – гражданами страны происхождения являются … | Открыть |