Вопросы по дисциплине:
Менеджмент в профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1541 | Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязь элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это … | Открыть |
| 1542 | … эффективность – это личная эффективность человека как сотрудника конкретной организации, обусловленная его собственными усилиями и навыками самоорганизации | Открыть |
| 1543 | Вид труда, который классики научного менеджмента рассматривали при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда, – это … труд | Открыть |
| 1544 | Неверно, что … относят к логическим уровням ТМ-стандарта | Открыть |
| 1545 | Идея «организационно-трудовой бациллы» принадлежит … | Открыть |
| 1546 | А.В. Суворову Начальным этапом распространения «бациллы тайм-менеджмента» является … | Открыть |
| 1547 | К принципам, на которых основывается тайм-менеджмент относится … | Открыть |
| 1548 | Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это ТМ-… | Открыть |
| 1549 | Руководитель компании, посетив тренинг по тайм-менеджменту и проведя диагностику состояния организации времени в собственной компании, принял решение о внедрении тайм-менеджмента. Но собрании он сообщил о своем решении подчиненным: «С завтрашнего дня начинаем внедрение тайм-менеджмента с отдела продаж. В течение трех дней всем вести хронометраж. Кто не будет это делать – всех уволю!». Как можно оценить действия руководителя по внедрению тайм-менеджмента? | Открыть |
| 1550 | … – это постановка задач подчиненным с определением необходимых полномочий и ресурсов, ответственности за неисполнение | Открыть |