📚
Все вопросы
- Поиск взаимоприемлемого решения, избегая крайней формы проявления конфликта, является … переговорного процесса. #691
- Определите последовательность изменения уровня доминирования третьей стороны в конфликте от минимального до максимального. #692
- Описание конфликтной ситуации: бывшее советское предприятие, сейчас развивающаяся российская компания. Ведущий IT-специалист (пришедший в компанию менее 5-х месяцев назад) подаёт заявление по собственному желанию из-за конфликта с главным бухгалтером (большая часть бухгалтерии на стороне своего руководителя). Штат бухгалтерии состоит из 4 человек, сотрудникам регулярно приходится задерживаться на работе т.к. не справляются с объёмом работ. Поводом для конфликта стала инициатива молодого и квалифицированного специалиста по внедрению современной компьютерной системы в деятельность бухгалтерии, а соответственно сокращение более трудоемкого ручного труда. Но причины открылись для директора компании, только когда было принято окончательное решение об уходе. И что характерно, сигналы о напряжённых отношениях доводились до сведения директора ещё на стадии предконфликта, однако он не хотел слышать об этом. #693
- Установите соответствие: #694
- Какая наука занималась изучением приведенного типа конфликта до возникновения конфликтологии как самостоятельной дисциплины? #695
- Каким социальным мотивом руководствовались работники в описанной конфликтной ситуации? #696
- По каким показателям можно оценивать функциональное состояние? #697
- Подход предполагающий, что ученики-инвалиды общаются со сверстниками на праздниках, в различных досуговых программах, называется … #698
- Начальным уровнем инклюзивной вертикали становится период … #699
- В условиях «включённого образования» ребёнок с ОВЗ поставлен перед необходимостью овладеть государственным образовательным стандартом наравне с нормально развивающимися поэтому инклюзия должна носить … #700